久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現【自助旅遊訂房】阿里薩拉廣場飯店 - 蘇梅島  
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

    度假村訂房特價
  • 30 間公寓
  • 室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 圖書館
  • 電腦工作站
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鄰近景點

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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 水獺寶寶頭好壯壯 呆萌健檢全過關

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】一雙圓滾滾的眼睛與短小的耳朵,動物園的歐亞水獺寶寶做完健康檢查後,露出無辜又呆萌的表情,似乎還不知道發生什麼事,模樣超可愛!台北市立動物園發言人曹先紹25日開心宣佈,歐亞水獺「金莎」的雙胞胎寶寶「浯優」和「浯綠」不僅非常健康,「尤其都有著一口潔白的牙齒,讓醫師忍不住大大讚美一番,直說雙胞胎可以去代言潔牙商品了!」

今年農曆春節,台北市立動物園裡的歐亞水獺「金莎」順利產下2隻小寶寶,園方當時邀請金門縣政府與金門國家公園,舉辦新生水獺寶寶的命名活動,票選後將寶寶命名為「浯優(公)」和「浯綠(母)」(金門舊稱「浯洲」,取「浯」和「無」的諧音,祝福兩隻新生寶寶過著無憂無慮的生活。)

「金莎是一位非常稱職的母親,總是寸步不離、保護得滴水不漏,導致保育員實在很難找到機會仔細為牠們進行基礎的形質測量。」曹先紹說,好不容易等到牠們長大了,學會游泳和捕魚的技巧之後,媽媽才比較放心讓牠們自由活動,「於是某天趁著雙胞胎和媽媽短暫分開的時機,保育員立刻關上隔離門,並將寶寶們分別抱進運輸籠裡,送到動物醫院進行全面性的健康檢查。」

醫療團隊完成各項檢查後,確認兩隻歐亞水獺寶寶都非常健康,「浯優」的體型較大(體重約3.3公斤),「浯綠」則像媽媽比較纖細(體重約2.6公斤)。等麻醉藥劑消退甦醒後,一回到熟悉的環境後,兩隻寶寶便自顧自地玩起了捉迷藏遊戲,讓一段時間沒看到小孩的「金莎」在活動場內四處找了一輪,等找到兩個心肝寶貝後,一家3口便回到巢箱內,窩在一起舒服的睡午覺。

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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